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2017年杭州養老保險新政策 2017年杭州養老保險新政策_2017年職工基本養老保險費繳費標準 據人社部、財政部通知，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。杭州養老保險金的調整又是怎樣的。以下是為大傢整理的關於2017年杭州養老保險新政策，給大傢作為參考，歡迎閱讀！



2017杭州養老金上調

近日，國務院決定繼續調整退休人員基本養老金，此次調整將是養老金 十三連漲 ，總體調整水平為2016年的5.5%左右，按照國傢要求，各省市今年基本養老金調整從2017年1月1日起執行，1月份以後所增加的養老金將隨調整實施時一並發放到位。

據杭州市人力社保局消息，杭州將再次調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準。其中，主城區基礎養老金標準將由原每人每月170元提高到190元，蕭山區、餘杭區、富陽區與主城區同步調整，其他統籌地按不低於每人每月150元的標準調整。

據瞭解，此次將有約48.56萬人從中受益，其中不繳費直接享受基礎養老金待遇的人數近22.6萬人，占享受待遇人數的46.54%。值得一提的是，本次調整將上溯至2016年10月1日起執行。

此次調整，是杭州從2010年實施該制度來第4次調整。此前，杭州在2012年進行瞭第1次調整，2014年、2015年、2016年調整實現 三連增 。上一次調整是2015年1月1日，主城區基礎養老金標準由每人每月150元提高到170元。

2017杭州養老保險繳費基數

據杭州人力資源和社會保障局相關負責人介紹：根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發佈2015年全省在崗職工平均工資的通知》（浙人社發［2016］49號）精神，2015年浙江省在崗職工（含勞務派遣）年平均工資為51719元。

根據現行政策，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業繳費單位申報的職工本人2015年度月平均工資收入低於全省在崗職工月平均工資60%（2586元）的，按60%確定，職工本人2015年度月平均工資收入高於全省在崗職工月平均工資300%（12930元），按300%確定。2016年7月至2017年6月，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業職工社保繳費基數上限上限為12930元，下限為2586元。

養老保險：公司繳14%，個人繳8%;

失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%;

工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳;

生育保險：公司繳1.2%，個人不繳;

醫療保險：公司繳11.5%，個人繳2%。

2017年職工基本養老保險費繳費標準

參加職工基本養老保險的杭州市主城區（含大江東產業集聚區，不含蕭山區、餘杭區、富陽區）靈活就業人員、個體工商戶（不含以單位形式參保的個體工商戶），月繳費額=月繳費基數 繳費比例。

月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資（4309.92元）的80% 300%之間自行確定。繳費比例為18%。

繳費額舉例如下（單位：元）：

基數比例月繳費基數繳費比例月繳費金額

80%3447.94

18%620.63

100%4309.92

18%775.79

200%8619.84

18%1551.57

300%129申請商標流程29.76

18%2327.36

參加職工基本醫療註冊商標申請台中保險的靈活就業人員繳費標準為每人每月391.89元（含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元）。

持有有效期內《杭州市就業援助證》的靈活就業人員，參保繳費標準為每人每月236.74元（含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元）。

上述繳費標準自2017年1月1日起執行。工粉們記得及時在扣款賬戶中存入足額款項，避免因扣款不成功而影響社會保險相關權益。

若有疑問，可撥打市人力資源和社會保障咨詢投訴熱線：12333



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